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Créé le 01/09/2005
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Les pages du distributeur Les conditions de travail Longtemps, le distributeur a été payé à la tâche, c'est à dire au document distribué le plus généralement dans le cadre juridique d'un contrat de travail temporaire. L'entrée en vigueur de la convention collective a changé tout cela. Maintenant le distributeur est engagé dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminé ou indéterminé, défini comme un contrat de travail à temps partiel modulé. Il est payé à l'heure sur les bases du SMIC horaire en fonction d'un temps de travail préalablement défini par l'application de régles et de paramétres inscrits dans la convention collective de la distribution directe. En pratique cette évaluation préalable du temps de travail fait que la rémunération de chaque “tournée” de distribution confiée à un distributeur est différente, car cette rémunération est calculée en fonction d'un temps de travail estimé par l'employeur et non pas en fonction du temps de travail réellement effectué. Selon que les éléments de calcul préalable de ce temps de travail sont bien ou mal respéctés et appliqués par l'employeur, le temps de travail rémunéré peut correspondre au temps de travail réel que le distributeur a consacré au tri des documents et à leur distribution dans les boites à lettres. Cependant, il est aussi possible que ce temps de travail rémunéré soit inférieur au temps de travail qui aura été necessaire. Autrement dit, il est possible qu'une partie plus ou moins importante des heures de travail d'un distributeur ne soit pas rémunérée et donc que son salaire soit inférieur a ce qu'il aurait du gagner conformément à la convention collective, au droit du travail et en particulier à la legislation sur le SMIC. Enfin, à la rémunération du temps de travail de tri et de distribution, les régles du droit du travail veulent que viennent s'ajouter le paiement intégral de tous les frais kilométriques, ainsi que celui de la prime d'assurance professionnelle normallement obligatoire. C'est pour cela qu'il est important pour tous les distributeurs, qu'ils soient occasionnels ou permanents, de bien connaitre les régles du “jeux” et les régles de prudence à observer pour être certain d'être rémunéré conformément au droit et au temps de travail réellement effectué. Vous trouverez ces informations essentielles en cliquant sur les liens suivants : - Le contrat de travail - L'organisation du travail - La rémunération - Le temps partiel modulé - Les conseils pratiques - Les trucs et astuces - Connaitre et rejoindre l'USDDAP (Union des salariés de la Distribution Directe et des activités Postales - Participer à la redaction du guide USDDAP Le guide USDDAP qui sera édité en ligne, comportera une évaluation des délégués et des dépôts, disponible en consultation par tous. Ces informations permettront aux postulants à l'emploi de distributeur ou de messager postal de savoir dans quel dépôt de sa région il est préférable de déposer sa candidature, il permettra aussi aux salariés en fonction, de savoir pour qui voter aux diverses élections, du personnel notamment, et qui est a éviter. La documentation Pour vous aider ou vous permettre de disposer des outils et précisions complémentaires nous mettons à votre disposition, en téléchargement, les documents ci-dessous : - La convention collective (format PDF) ICI - L'essentiel de la convention collective (format Microsoft Word) ICI - Feuille de calcul permettant de vérifier votre rémunération (format Microsoft Excel ) ICI N'OUBLIEZ PAS DE VERIFIER LES PARAMETRES DE SECURITE DANS VOTRE LOGICIEL "EXCEL". LES “MACROS” DOIVENT ËTRE AUTORISEES "Outils-Options-Securité-Securité des macros" - Comment préparer et rédiger son dossier pour le conseil de prud'hommes au format WORD ICI - Comment préparer et rédiger son dossier pour le conseil de prud'hommes au format (PDF) ICI
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[http://www.legifrance.gouv.fr/]
[http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/91.html]
[http://juristprudence.online.fr/]
[http://www.cftc.fr/547/555/883.asp]
[http://www.cftc-postelecom.org/poste_filiales/adrexo.php]
[http://www.cftc-postelecom.org/poste_filiales/mediapost.php]
[http://www.f3c-cfdt.fr/les-5-poles/postes-finances-distribution]
[http://fosnpep.free.fr/]
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[http://www.sudptt.fr/page.php3?fond=sousvue&id_mot=10&chapitre=2]
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